Надо ли вступать в конфликт с работодателем?

Не советую конфликтовать, поскольку "начальник всегда прав".)) Я не знаю ни одного начальника, который признал бы себя неправым в чем-то. Попробуйте корректно хотя бы раз отстоять свою точку зрения, но вам потребуются аргументы, а не просто слова. Если убеждения не подействуют, то научитесь стойкости. Ведь ругань ни к чему хорошему не приведет. Вот у нас один из начальников самодур, один подчиненный конфликтовал с ним, но в результате тот нашел повод, чтобы уволить нормального человека по статье. Оно вам надо?

Если держишься за свою работу, то конфликта надо постараться избежать. Где-то промолчать, где-то посчитать про себя до десяти, уйти в сторону, посмотреть на проблему глазами работодателя. Но и хвостом вилять не следует, надо дать понять. что Вы знаете себе цену.

Закончится может увольнением, и не дай Бог, по статье. Перетерпите, согласитесь, если, конечно, дорожите работой. Если нет, то пишите по собственному желанию, и вперед... на по следок можете высказать, что о ней думаете. Правды все равно не докажете.

Не стоит, надо научиться расслабиться и получать удовольствие. Ведь еще Петр 1 сказал: "Подчиненному вид пред начальством надобно иметь лихой и придурковатый, дабы не смущать оное своим разумением".