Начальство не выдаёт неофициальную часть зарплаты. Как повлиять на него?

Так как вы вместе участвуете в противозаконном действе, то влиять нужно не только на начальство, а на контору в целом, начиная от рядовых сотрудников и заканчивая директором. Выплата и получение зарплаты "чёрным налом" является уголовно наказуемым преступлением. По вас давно тюряга плачет, а вы ещё и возмущаетесь - молчали бы уж.

Вы отнесли этот вопрос к категории «юридическая консультация», что означает «разъяснение с позиций действующего законодательства». Если бы я был юристом, я бы ответил, что у Вас есть только две возможности:

1. Попросить работодателя перевести Вас на полностью белую зарплату. Это не решает проблему выплаты серой задолженности, но доказать наличие задолженности Вы, я думаю, не сможете.
2. Уволиться по собственному желанию.

Проблему надо расссматривать и с позиций нравственности.

1. Когда вам обоим было выгодно, Вы были согласны скрывать часть зарплаты от государства. Когда лично Вам стало это невыгодно, Natusy 2238 и Света Даша советуют Вам нарушить эту договорённость. Вы спросили, «как повлиять на него?». Каков вопрос, таков ответ.

Вам выбирать из трёх вариантов.

В любом случае подумайте над советами упомянутых мною пользователей с учётом предположения, что у работодателя сейчас безвыходное положение.

Пригрозить, что обратитесь в трудовую инспекцию и докажете, что зарплату выплачивают не только в белую, но и в черную. Это, конечно. отрезвит начальство, но может быть отношение испорчено. Но с другой стороны они побояться воздействовать на вас опять же боясь проверки, потому что любое обращение в трудовую инспекцию ведет за собой проверку организации, которую все не любят и всячески стараются избежать.

Никак не повлиять, если по бухгалтерии проводится только официальная часть как зарплата, то она так и фиксируется во всех документах. Неофициальную часть обычно проводят как премии или материальную помощь, поэтому Вам просто скажут, что премии работодатель имеет право и не выплачивать, поскольку премия не является обязательной частью заработной платы.

Скажите ему что будите обращаться либо в прокуратуру либо в трудовую инспекцию, но я вам посоветую лучше не говорить начальству поскольку он может заранее подготовиться , а вы по тихому сообщите о нарушении , а к вашему начальнику как гром среди ясного неба придут с проверкой тогда он не сможет отвертеться.