Начальник заставляет выполнять работу не входящую в обязанности. Как быть?
Ответов: 3
Я думаю что большинство людей с такой проблемой сталкиваются. И здесь можно поступить по разному. Всё зависит от того на сколько вы дорожите своей работой и какие последствия вообще могут быть. Можно напрямую отказаться от приказа, так как это не входит в обязанности, но стоит помнить, что в таком случае и вы не сможете просить у начальника что либо (поблажку в работе, задержаться, взять отгул и т. д.). Зато отстоите свои права. Однако он может перевести вас временно на другую работу (где его приказ уже будет иметь законную силу).
Другой способ самый разумный. Просто выполнить то, что приказали. Однако и здесь есть свои подводные камни. Если работа сопряжена с риском для здоровья и жизни вас или окружающих, то такой приказ должен быть оформлен в письменной форме. Иначе в случае ЧП вся вина ляжет на вас. Короче, с начальством лучше не спорить, но делать это тоже умно.
Все зависит от ваших отношений с руководителем. Если вы, например, точно знаете, что потом он предоставит вам возможности, которые тоже не входят в ваши права по инструкциям, то почему бы тогда не выполнить работу, не входящую в ваши обязанности? А если начальник требует от вас работу не по обязанностям, не предоставляя ничего взамен, то на эту работу можно согласится лишь в том случае, если вам есть, что терять. Ну, например, если вы сами занимаете неплохую руководящую должность, только рангом пониже, чем ваш непосредственный руководитель.
Если вы один раз согласились на это, то скорее всего он и в другие дни будет постоянно об этом просить вам нужно это, лучше откажите ему тактично, или попросите дополнительную оплату, вы имеет право попросить за это оплату.
Похожие вопросы
Добавить комментарий