Скоро станет вопрос о увольнении некоторых сотрудников. А наш начальник стучит, да еще и врет! С вышестоящим руководством мы связь не держим... При чем сам скоро уходит!
Скоро станет вопрос о увольнении некоторых сотрудников. А наш начальник стучит, да еще и врет! С вышестоящим руководством мы связь не держим... При чем сам скоро уходит!
Стучит и врет - разные вещи. Стучит - сообщает о недобросовестных работниках, которые нарушают трудовую дисциплину и так далее...
В этом случае работники не правы и единственное, что можно посоветовать - установить контакт с руководителем.
Но судя по вопросу, контакта нет и не предвидится, имеет место конфликт. В этом случае его нужно решать юридически. При этом имеет значение, чем он руководит - предприятием, структурным подразделением, филиалом и так далее. Форма собственности также имеет значение. Соответственно, будут разные способы бороться с плохим начальником.
Первое, что приходит на ум - письмо недоверия руководителю.
А вообще - обратитесь в юридическую консультацию. В сети полно онлайн-консультаций.
Вот один из возможных ответов.
Занимайтесь своим делом и старайтесь его делать безупречно, тогда к вам не сможет он предъявить никаких притензий. Что касается вранья, то это в любом случае всплывет и не в его пользу, может поэтому он и уходит?. Успокойтесь, ведь если вы правы, то чего бояться, боится тот, кто неправ.
Добавить комментарий