Начальник нужен лишь для того, чтобы его критиковали?

Обычно те, кто критикует начальство - сами не очень хорошо работают. Сначала нужно добиться того, чтобы руководить подчиненными и посмотреть какая это утомительная и большая ответственность, а уж потом делать выводы. Конечно не все начальники "золотые", но и подчиненные большинство также сидят с "рыльцем в пушку". Так что если начальник грамотный, адекватный, умеющий прислушиваться к пожеланиям и предложениям, то таких критиковать не имеет смысла, ну а если наоборот - то критика имеет место быть...