На предприятии вручили грамоту! Фиксируется ли это в трудовую книжку?

Грамота может и не заноситься в раздел поощрений в трудовой книжке. Однако во многих системах корпоративных награждений есть определенный порядок поощрения, при котором, например, невозможно наградить работника каким-то определенным способом, пока он не был награжден предыдущим. Если грамота является первым звеном в цепи награждений, то следующим награждением станет уже что-то более существенное. Многие на это "машут рукой", мол, подумаешь ерунда какая-то, а потом начинают "грызть локти" от зависти, когда узнают, что кому-то присвоено звание, дающее право на прибавку к пенсии. На самом деле многие из нас просто забыли систему поощрений, все свели к количеству рублей, но многие почетные звания дают некоторые корпоративные привелегии, например, в получении путевки в дом отдыха или турпутевку с большой скидкой.