Да не оправдываться надо, а радоваться, а вы в таком извиняющемся тоне спрашиваете, как будто виноваты в чем. Не волнуйтесь, прав у вас побольше, чем у тех, кто по 30 лет в этой конторе отработал, хотя вы только что пришли. Хорошо, что женщина работает официально, она получит оплату больничного по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком. Оплата больничного и пособия по уходу за ребенком будет зависеть от величины вашей зарплаты. И уволить вас не имеют права вообще ни за что и ни при каких обстоятельствах, и оплачивать будут все ваши походы в больницу, только справку оттуда берите каждый раз. А если вдруг вам покажется, что ваши права в чем-то ущемляют, так идите на консультацию в Трудинспекцию и если выяснится, что вас действительно в чем-то ущемляют, сразу там и напишете жалобу на работодателя. На вашей защите и прокуратура, и Трудинспекция, и Фонд социального страхования, если что не так, можете сразу везде пробежаться, работодателю мало не покажется. А чтобы знать свои права, почитайте Трудовой кодекс, оно хоть и нудно, но так полезно, тогда уж вас ни один работодатель обмануть не сможет. Да и редко бывают сейчас такие работодатели, которые пытаются обмануть беременную, женщины сейчас грамотные стали, да и прокуратура и Трудинспекция помогают беременным женщинам и мамочкам, а не работодателю. Так что не волнуйтесь, здоровья вам и вашему ребеночку.
Добавить комментарий