Оперативно вакансии следует искать в местных газетах объявлений и на местных городских сайтах. Если есть возможность искать работу не торопясь, то лучше делать это на профессиональных сайтах. Два основных российских ресурса - Суперджоб и Хедхантер. На Суперджобе вакансии более демократичные, на Хедхантере - сильных профессионалов и менеджеров среднего и высшего звена. Рекомендую зарегистрироваться на обоих и время от времени просматривать предложения, даже если работу не ищете. Просто надо знать свою цену на рынке труда и требования работодателей. Меня, например, меняющиеся требования работодателей подталкивают к повышению квалификации и изучению новых направлений. Полезно также читать статьи о методах собеседования, о том, на что обращают внимание работодатели. Это опять-таки не для того, чтобы кому-то понравиться, а для того, чтобы скорректировать свое поведение на нынешней работе, ведь мы нередко не замечаем своих недостатков.
Я долгое время смотрел в интернете подходящие вакансии - около года. Сделал вывод, что лучше их искать на сайте Яндекс. Работа. Дело в том, что здесь отображаются все вакансии, которые были опубликованы на любом из сайтов поиска работы - од Хэдхантера и Суперджоба до неизвестных региональных порталов. Можно фильтровать вакансии по уровню зарплаты, по отрасли деятельности или наименованию должности, даже по компании. А пользуясь двумя - тремя основными порталами, Вы в любом случае что-нибудь упустите.
Кроме того, нужно размещать и периодически обновлять (чтобы были в верху списка) свое резюме на основных порталах - некоторые компании не размещают вакансии в интернете, а ищут среди опубликованных резюме.
Лучше всего смотреть вакансии на Rabota.ru, потому что именно на этом сайте строгая и требовательная система модерации объявлений от работодателей, сотрудники регулярно проверяют поступающий контент и допускают к публикации объявления только от реальных компаний, которые подтвердили свою "реальность". Поэтому на сайте практически нет лохотронов, вакансий мошенников, финансовых пирамид, сетевого маркетинга и прочей "нечисти" (если пакость по каким-то причинам и появляется, то проживает там недолго), чего не скажешь о сайтах конкурентов, на которых, возможно, и и есть большее количество размещаемых вакансий, но многие из них не отвечают элементарным требованиям к публикуемым материалам.
Во первых стоит поискать вакансии на на сайте центра занятости населения в вашем городе или области. Так же можете составить свое резюме и оставить его на этом же сайте. Тогда работодатели могут сами прочитать про ваши навыки, и выяснить подходите вы им или нет.
В принципе можно на любом, который выдает Вам поисковик на первой странице. Но если Вы живете в большом городе, главное чтобы объявление было от прямого работодателя, а не от биржи труда.
В настоящее время на бескрайних просторах интернета существует множество сайтов по поиску работы, по размещению вакансий как от кадровых агентств, так и напрямую от работодателей. Опять же, что вы понимаете под словом "лучше". Чаще всего у всех на слуху такие сайты поиска работы как "суперджоб (superjob)", "хедхантер (hh)", "Работа (Rabota.ru)", "Job.ru", "vacansia.ru", "zarplata.ru", ну и так далее. Это наиболее известные и популярные ресурсы в интернете.
На этих сайтах можно и как найти подходящую вакансию, так и разместить собственное резюме по поиску работы. Информация, новые вакансии появляются на сайтах ежедневно, даже можно подписаться под подходящие по параметрам. И вам на почту будут приходить сообщения и подходящих вакансиях.
Многие работодатели доверяют таким мегасайтам как "суперджоб (superjob)" и "хедхантер (hh)". Вот именно они может быть и лучше.
Добавить комментарий