На правильно оформленный трудовой договор! Чтобы все пункты были ясны и прописаны, никаких пустых строк, чётко объяснены права и обязанности, приложением должна быть должностная инструкция, условия предоставления отпуска, размер заработной платы и т. п.
Самое важное: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР! Вот на что надо обратить внимание!
правильно: Трудовой Договор и Должностная инструкция.
Но также немаловажно - как выплачивается зарплата. Нет ли задержек с выплатой? А то многие принимают на работу новых сотрудников, а уже работающим по нескольку месяцев оттягивают выплаты!
Какой "климат" в коллективе - это обычно становится ясно если просто посидеть в коридоре и послушать - как между собой общаются сотрудники.
Добавить комментарий