Обращайтесь в трудовую инспекцию, с жалобой. Тех, кстати, сейчас побаиваются и стараются пойти работнику на встречу, лишь бы он туда не дошел.
Придите к секретарю или в отдел кадров с заявлением: "Прошу выдать мне справку о заработной плате с такого то, по такое то, выписку с трудовой и т. д.", откажутся принимать и визировать- высылайте заказным письмом с уведомлением. В течении 5 дней не отдадут- в инспекцию.
УВЫ вашей бывшей работе! В соответствии с ФЗ "О занятости ", а так же ТКРФ, работодатель не позднее пяти дней с момента прямого запроса работника, заметьте не федеральной службы труда и занятости, а работника, обязан представить выписку с трудовой, это раз и выдать справку о том, какие вы функции выполняли в течении всего времени вашей работы. Если что, можно и в прокуратуру. На основании АПР вы уже без труда заберете документальное подтверждение вашей работы.
Обратитесь с заявлением в Прокуратуру района с жалобой на неправомерные действия в отказе выдать справку. Помощь могут оказать и в Рострудинспекции. Также отказ выдать справку можно в суде оспорить, но тогда следует обратиться с заявлением о выдаче справки письменно заказным с уведомлением о вручении.
В прокуратуру и в суд - высуживать компенсацию за вынужденный простой без работы и пособия.
Добавить комментарий