Если уже написано заявление о приеме на работу, но человек к работе еще не приступал, может ли он забрать трудовую книжку?
Если уже написано заявление о приеме на работу, но человек к работе еще не приступал, может ли он забрать трудовую книжку?
Если был уже подписан приказ о вашем приёме на работу и есть уже соответствующая запись в трудовой книжке, то нет, хотя тут все зависит от работодателя. Если приказа еще нет, то вполне можете попросит забрать заявление и трудовую.
Если трудовой договор и приказ о приме на работу не подписан, тогда можно забрать. Запись о приме на работу вам еще не делали. Если же договор и приказ подписан, то тогда пишите заявление об увольнении. Вас на испытательном сроке должны уволить через три дня. Две недели отрабатывать не нужно.
Добавить комментарий