Доброго дня! Да, конечно, можно. Естественно только через суд - это и так понятно, ибо добровольно Вам работодатель вряд ли что-то заплатит свыше положенного размера заработной платы. А в суде все это взыскивается легко. Вопрос только в цене и что там за сумма получится. Это называется не неустойка, а проценты за пользование чужими денежными средствами, которые расчитываются по определенной формуле и сумма процентов зависит от суммы невыплаченных в срок денежных средств. А, зная наши зарплаты у большинства обывателей, сумма процентов получится не существенная. А вот если Вы работаете в офисе за компьютером постоянно - то здесь есть варианты посущественнее. Могу написать в личку.
Взыскать неустойку за задержку выдачи зарплаты можно только через суд.
Причем там насчитывается определенная сумма в день. Чем больше срок в задержке выдачи зарплаты, тем большую сумму вам насчитают.
Плюс моральная компенсация. Если у вас нет каких-то особых обстоятельств, то это еще примерно плюс пятьсот рублей.
А ещё можно обратиться за помощью в юридическую консультацию при суде. Дела посвященные трудовым спорам там консультируют бесплатно.
Вообще, неустойка - это способ обеспечения исполнения обязательства. Выплата зарплаты в срок - это обязательство. Но... что-то мне подсказывает что там есть какие-то ньюансы в трудовом кодексе или в договоре по которому вы работаете. Потому как практика взыскания неустоек за задержку зарплаты мне не известна. Не, я не шибко какой юрист - только 5 курс заканчиваю, но практику такую в судах всё равно не наблюдал.
Добавить комментарий