Вам обязаны предоставить отпуск на основании письменного заявления, но в законе указано в календарных днях, а не в часах.
Если вам надо прийти на работу на 1 час позже, то заранее пишите заявление, а то будет считаться проступком, опоздание на работу.
Если уйдете раньше на 1 час, то тоже пишите заявление, иначе, ранний уход с работы, а если в течении рабочего дня, то можете гулять не дольше 4-х часов иначе, прогул.
Обязательно пишите заявление, устная договоренность не считается разрешением.
В КЗОТ в статье 76 об отпуске без сохранения содержания ничего не говорится о продолжительности отпуска. Там говорится только о том, что этот отпуск оформляется приказом по заявлению и может быть отработан по согласованию с администрацией. В Советское время так и делали, когда нужно было уйти пораньше.
Можно. Пишете заявление типа ''прошу предоставить 1 час за свой счет такого-то числа, со стольких до стольких''. Этот час оформляется как отпуск без сохранения заработной платы, в табеле рабочего времени указывается сколько времени вы фактически отработали.
Добавить комментарий