Можете.
Знаю пару, где разница в рождении детей 11 месяцев.
Говорят, что это получилось случайно. Наверное, и специально сможет получиться.
Только что будет с сохранением рабочего места могласно законодатнльству, уточните. В частной фирме не будут озадачиваться этим вопросом.
И с напряжением, которое придется вынести женскому организму.
Понятия декретный отпуск в законодательстве отсутствует. Такой отпуск называется отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Сколько раз уходить в такой отпуск законодатель не регламентирует, это дело самой сотрудницы.
У нас соседка уже четвертого родила не выходя на работу.. Мне кажется она уже лет десять сидит в декрете. Оформляете документы и относите их на работу, а они снова оформляют вам декретный отпуск и выписывают декретные. Наверное как то так..
Добавить комментарий