Можно ли работнику перенести обед на вечернее время?
Ответов: 5
Согласно норм трудового законодательства время начала и окончания работы, время обеденного, технического и других перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в организации. При этом есть нормативные акты, в соответствии с которыми время от начала работы до обеденного перерыва не должно превышать 4-5 часов. если вы работаете с 9 утра, то ваш обед не может начинаться позднее 14 часов и на вечер никак не может быть перенесен.
В каждой организации должен быть установлен распорядок дня. И работники должны придерживаться этого распорядка. Кроме того, в трудовом кодексе написано ,что обеденный перерыв должен быть установлен не более, чем через три часа работы. Он должен быть не менее 30 минут. Поэтому перенести обед на вечернее время будет являться нарушением законодательства, да еще и приведет к потере вашего здоровья.
Согласно ТК РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Соответственно время обеденного перерыва можно перенести путем внесения изменения в правила внутреннего трудового распорядка либо заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.
В каждом предприятии установлен график работы (я имею ввиду обеденное время для разных групп работников). Отхождения от графика или его изменения возможны только по согласованию с непосредственным начальником. Или с работодателем- но для последнего нужно отдельный пункт в трудовом договоре, иначе начальник может не отпустить.
Если это разовый случай, работодатель может пойти вам навстречу. Например, необходимо посетить вечером врача или пройти курс инъекций, массажа. А постоянно переносить обед вам никто не будет. Тем более, обедать-то вы все равно будете, только в рабочее время. А на голодный желудок и работа не идет, об этом все знают.
Похожие вопросы
Добавить комментарий