Можно ли работать на полставки в декретном отпуске?
Ответов: 6
Можно, я сама так работала, у всех жизненные ситуации бывают разные. Здесь может быть три ситуации:
- вы сохраняете отпуск по уходу за ребенком и выходите на работу, в этом случае работать вы будите неполный рабочий день;
- вы можете не уходить в отпуск по уходу за ребенком, работать полный день, но в этом случае лишитесь пособия по уходу за ребенком;
- если у вас есть, например, бабушка декретный отпуск можно оформить на неё, а вам выходить на работу на полный рабочий день, но тогда бабушка будет получать пособие по уходу за ребенком.
Можно, но рабочий день не должен быть, если мне не изменяет память, больше 6 часов. Причем до 1,5 лет ребенку вы будите получать декретные + то что вы заработаете. У меня так подруга работала, она вышла на работу, когда малышу было 9 месяцев.
Можно. Можно даже работать на полную ставку, вам никто не запретит, если у вас есть с кем ребёнка оставить.
Вот совсем недавно, наша соседка вышла на работу и работает по 8 часов в день (ребёнку 11 месяцев).
А ведь она военнослужащая и в Армии, как я думал, так нельзя. Оказывается можно и всё законно.
Она мать-одиночка и её декретных, даже на съём квартиры не хватало. Теперь у неё всё нормально, а с ребёнком няня сидит, которой она платит небольшую сумму.
Все зависит от ваших возможностей. Если нет возможности не работать, то работа просто необходима. Но если есть возможность, то лучше не работать - это и так нагрузка на ваш организм. Потом после родов начнутся хорошие проблемы со здоровьем.
Я конечно сама бы и рада сидеть дома с ребеночком до 3
лет. но декретные не платят после 1,5 лет, а у нас ипотека и двое деток...
По закону запретить Вам работать никто не может, а есть ли смысл в этой работе?? лучше ребенка растить мое мнение!
Похожие вопросы
Добавить комментарий