Можно ли принять на работу индивидуального предпринимателя?

Следует учитывать, что договор с индивидуальным предпринимателем подпадает под гражданский кодекс, а официальный прием на работу по найму физического лица подпадает под трудовой кодекс. Недавно приняли закон, что, если с человеком заключен договор, который по факту является устройством на работу, работодателя штрафуют и взимают с него все неуплаченные налоги и пенсионные взносы за время работы этого сотрудника.

То есть, чтобы уйти от грабительских налогов, вы можете нанять ИП. Но делайте этот так, чтобы уйти от наказания по всей строгости закона. Как именно это сделать, я, к сожалению, не знаю. Но думаю, грамотный юрист в этой сфере сможет помочь.

Кстати, каждый ИП должен подать декларацию о доходах, заплатить 6% с них и сдать около 21000 рублей за 2014 год в пенсионный фонд (те, у кого меньше 300000 дохода).