Когда нет полноценного обеда на час, приходится есть на рабочем месте, а там постоянно дергают и всем всё срочно. Начал регулярно опаздывать. И если будут вопросы, собираюсь ответить именно так, что работаю без обеда.
Трудовой кодекс позволяет работодателю устанавливать перерыв на обед менее часа. Главное, чтобы он укладывался во временной промежуток от 30 минут до 2 часов. То, что Вы едите на рабочем месте и вынуждены постоянно отвлекаться на рабочие задачи, к сожалению, не дает Вам права приходить на работу позже. Опоздание, даже в Вашем случае, это нарушение трудовой дисциплины и может повлечь за собой дисциплинарное взыскание.
Везде есть свой устав, свои четкие правила. Я советую Вам их изучить (хотя, Вы должны были их изучить ещё при устройстве на работу). Если там упоминается, что отведенного времени на обед нет, то, значит, вы поступаете неправильно, устраивая этот "бойкот", когда опаздываете. А если не упоминается, то лучше спросить своего начальника.
Я бы не стала рисковать, старайтесь выживать в условиях, предоставленных этой жизнью. Всякое бывает.
Добавить комментарий