Можно ли одновременно работать по двум трудовым книжкам?

С уверенностью могу сказать, что можно, поскольку сама работаю именно так. Я официально оформлена на двух работах и причем, при оформлении на вторую я не возражала против договора по совместительству, но по каким-то там внутренним правилам той организации такой договор там оказался не возможен. Поэтому они просто завели на меня вторую трудовую книжку. С обеих работ идут отчисления во все фонды и могу сказать, что например тот же пенсионный фонд больше интересует сколько у вас будет на счету, чем на скольких работах вы работаете. Оформлять стаж естественно придется по одной, тем более, что сейчас он одновременный. В общем, штрафов за это не будет и каких-то проблем пока тоже не предусмотрено, они могут возникнуть у организации вас так принявшей, но это не ваша головная боль.

На данный момент трудовым законодательством определено, что нельзя работать по двум трудовым книжкам одновременно. Т. е основное место работы считается то, где заведена трудовая книжка, а если есть дополнительные варианты работы, то оформляется трудовой договор по совместительству или гражданско-правовой договор или договор подряда. Допускается только оформление другой трудовой книжки в том случае, если вы потеряли ее.