Можно ли обязать работодателя купить обогреватель, если на работе холодно?

По ТК да. Он обязан обеспечить условия труда.

Однако с точки зрения морали-это уже каприз. Сейчас время трудное, если есть зарплата, зачем теребить работодателя еще и мелочами? Можно скинуться коллективом и купить. И быть благодарным ему, он поверил, взял на работу. Как я понял у вас сидячая работа, если в помещении холодно. Когда я работал плотником в недостроенном еще помещении, в мороз, не мерзли. Пока брусья тащишь, полы настелишь, даже телогрейку скидываешь. Тем более сидячую работу надо ценить, и радоваться, что не в числе пролетариата или крестьянства. Например, односельчане на трассе вообще без оформления работают, а все равно благодарны и хозяевам чуть ли не ноги обнимают. Для деревни 5 тысяч в месяц-это хорошая сумма. Кто за 10 найдет-тот вообще везунчик.

Я бы для начала хорошо попросила, предложила бы даже купить, а по деньгам отчитаться, документы предоставить. Смотря как начальник станет реагировать на эту просьбу, уже думать как дальше разговаривать. Лично я со своим здоровьем, заболела бы за пару дней и ушла на больничный. А потом бы ОЧЕНЬ СОЖАЛЕЛА, что простыла и не смогла вовремя закончить работу. А, может, все-таки купим обогреватель?