Можно ли наказать за клевету на работе?
Ответов: 4
В действующем законодательстве , практически всех стран мира , предусмотрено наказание за клевету или иными словами за распространение ЗАВЕДОМО ложной и дискредитирующей информации о человеке или группе лиц (учреждения). Однако вся тяжесть доказывания наличия факта клеветы лежит на заявителе. Следует отличать клевету и сознательное или не сознательное заблуждение лица распространяющего клеветническую информацию, ибо то , что заявитель может считать клеветой на самом деле есть искреннее заблуждение данного лица. В любом случае следует доказать умысел на распространение заведомо ложной информации, только в этом случае наказание будет реальным. Сам факт наличия недостоверной или ложной информации не есть клевета, но может трактоваться и как искреннее заблуждение ответчика.
Можно. Надо вбросить дезу определенным лицам, т.е. тем, кто её обязательно донесет. Только надо вбрасывать грамотно, чтобы потом на вас не ссылались. Это типа наказание своими силами.
А клеветников жизнь сама накажет.
Или как вариант пользоваться приемом Екатерины II - приближать врагов, ну чтобы были под рукой (ногой).
а как же. Сразу отвечаем тойже монетой. Главное знать кому рассказать, чтобы дошло до обидчика. А потом если разоблачат сказать: "Ой ну не судите по себе людей, я да таких мелочностей не опускаюсь, все, что говориться за моей спиной, говориться людьм, и которые позади меня и им до меня еще очень далеко"
Наказать можно, если действительно имела место клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений.
Похожие вопросы
Добавить комментарий