Можно ли делать записи в трудовой книжке сокращенно? Почему?

Запись в трудовой книжке должна соответствовать приказу о приеме на работу, а приказ оформлен в соответствии с утвержденным штатным расписанием вашей организации. То есть если в штатном расписании должность названа Оператор ПК, то наименование должности в приказе и в трудовой книжке должно быть так же Оператор ПК.

Запись в трудовой книжке делается на основании приказа о приеме на работу, должность в который пишется в точности как в штатном расписании (она должна быть абсолютно одинаковой и в трудовом договоре, и в приказе о приеме на работу, и в штатке, и в трудовой книжке).

По закону сокращать должности нельзя ни в одном из этих документов, Работодателю по шапке даст проверка из трудовой инспекции, а работнику пенсионный фонд, при оформлении пенсии, и этот самый Работник замучается бегать к Работодателю и вносить изменения в ТК с полным названием должности.