А зачем? Если для того, чтобы работать в двух местах, то одну книжку всё равно потом придётся выкинуть - ни соцстраха, ни оплаты больничных, ни выплат к пенсии, ни стажа не прибавится.
Да как бы инфа не ушла в налоговую, одну книжку сочтут подлогом и как бы записи в первой не оспорили и как бы подтверждать не пришлось. С первой работы в одной из стран СНГ.
Сейчас всё же на компы перевели, и где всплывут и где столкнутся две книжки - неизвестно. Опять же, работодатель выплачивает в Пенсионный фонд за Вас страховые суммы. А на руках у Вас именная такая зелёненькая карточка страховая, тоже из Пенсионного. А с какой работы? Какой работодатель выдавал?
А если первая просто лежит без стажа, зачем тогда вторая?
Я по-крестьянски накидал проблемы, которые вижу. И сам бы рисковать бы не стал
Я использовала, но вот как будет потом учитываться начисление пенсии не знаю. Я была в декрете, должна была 3 года сидеть с ребёнком, моя подруга позвала меня поработать на фабрике по контракту, я сделала себе санитарную книжку и купила новую корочку трудовой, так я проработала почти год, перезаключая контракты.
Использовать можно. Но когда дело дойдет до пенсии как Вы будете стаж свой собирать вот это вопрос. Ведь по законодательству человек не может одновременно иметь две трудовые книжки и придется делать выбор между работами.
По закону вторую трудовую книжку иметь нельзя, сейчас можно работать и без трудовой книжки, например на основной работе можно работать по трудовой книжке, а на второй работе можно работать по договору. Но если например трудовая книжка первая была утеряна, то надо восстановить все записи и тогда уж придется завести и вторую трудовую книжку.
Добавить комментарий