Может — ли внешность или пол влиять на карьерный рост?

Конечно может. У меня был начальник маленького роста, так он терпеть не мог подчиненных, которые были выше его. Зато маленькие женщины были в фаворе, у них и карьера складывалась, и отпроситься в любое время могли, и премии.

Влияли и будут влиять. Я однажды пыталась устроиться юрисконсультом на завод, так мне прямым текстом сказали, что если бы я была мужчиной, то взяли бы на работу. Всё их устраивает в моём резюме, кроме пола. И сейчас, у нас на работе есть пунктик на счёт внешности. Приятная внешность, обязательное условие при приме на работу. Это закрытая информация, прямым текстом никому не говорится.

Может. В любых учреждениях, предприятиях, организациях или государственных структурах, помимо умения и желания работать, всегда приветствуются внешность, ухоженность, опрятность, презентабельный вид. Пол не имеет значение.

Внешность играет огромную роль в карьере, ведь элементарно - всем приятнее общаться с привлекательным внешне человеком, а учитывая, что сейчас мы почти ничего не производим, а по большей части продаем и обучаем, то получается, что облик часто становится решающим. Часто людей не берут на хорошие должности, просто потому что они не выглядят успешными. По поводу пола - как показывает практика, если выбор стоит между мужчиной и женщиной, то скорее выберут мужчину. Кто-то сказал, что если женщина хочет добиться успеха, она должна работать вдвое больше мужчины, радует только, что это не так трудно)

Как бы грустно это не звучало, но у лиц женского пола с их внешними данными шансов для карьерного роста на много больше чем у мужчин.