если на основной работе у него полставки.
если на основной работе у него полставки.
Нет, к сожалению, в законе указано, что работа по совместительству не может превышать 4 часов в день. Правда, указано, что когда он освобожден от работы на основном месте, то он может работать весь день. И не указано, должен ли он быть освобожден полностью, или нет.
Еще нюанс - его ведь на основном месте могут перевести на полный рабочий день, и что тогда вы будете делать, тем более совместители не всегда сообщают о своих изменениях на работах.
Я бы предложила 2 варианта :
Если по основному месту работы у работника 0,5 ставки, т.е. не 40 часов, а 20 часов в неделю, то по совместительству вас могут оформить на полную ставку. Но, только в свободное от основной работы время. Например, вы работаете по основному месту работы с 8.00 до 12.00 (4 часа) с понедельника по пятницу. По совместительству вы можете работать с 12.00 до 20.00. (8 часов).
К сожалению, не знаю страны Вашего проживания. В Украине, например, нет никаких ограничений на совместительство. Работай хоть на семидесяти работах в разных предприятиях и учреждениях. Это не запрещено. Главное - плати налоги и сборы, которые полагаются по закону.
Нет, это противоречит действующему законодательству Российской Федерации, по совместительству можно работать не больше 4 часов в сутки, надо увольняться с основной работы это позволит приступить к своим обязанностям на второй работе в полной мере.
Добавить комментарий