Может ли сегодня наличие кредитов отпугнуть работодателя?
Ответов: 4
Если при приёме на работу Ваш потенциальный начальник интересуется этим вопросом, то видимо хочет уяснить для себя Ваше искреннее желание работать на данном месте или это лишь для того, чтобы быстрее расплатиться с долгами . Обычно люди уже имеющие кредит боятся потерять работу и более сговорчивые с начальством и те в свою очередь могут больше загружать работника платя при этом те же деньги или доплачивая сущие копейки.
Если имеешь кредит, то стараешься больше заработать и ищешь всевозможные к этому приработки не смотря на то, в каких условиях предлагают работать. Начальству это выгодно, ведь работник с ним конфликтовать, артачиться не будет и всё стерпит.
Напрашивается вывод, что для руководства даже выгодно брать на работу таких работников.
Интересный вопрос!
А сегодня работодатели уже интересуются наличием кредитов у потенциальных работников?
Даже если на секунду допустить сей факт, а почему это должно его волновать, нет, понятно, конечно - почему, но то, что у человека есть кредит - это его личное дело, люди не от "нечего - делания" берут кредиты, на то у него свои причины... и это не должно падать тенью на работника...
ИМХО.
____________________________________________________________________________
Хочу думать, что не может!
Как показывает опыт, работодателя может отпугнуть все -- от места рождения на Камчатке до породы собаки двоюродного дедушки. Отказать в приеме на работу по причине наличия кредита, конечно, по закону не имеют права. Но кто у нас на закон смотрит?
Наличие кредита, навряд ли отпугнет работодателя, а вот просроченная задолженность взыскиваемая по суду в пользу банка, в принципе может, многие работодатели особенно мелкие не хотят связываться с перечислением таких выплат, с отчетами в отдел судебных приставов, да много всякой волокиты. Многие даже алиментщиков не хотят брать на работу, чтобы не усложнять бухгалтерский процесс.
Похожие вопросы
Добавить комментарий