Может ли работодатель требовать качественной работы, если платит копейки?

Конечно- он качественную работу хочет, a ecли зарплата не устраивает- можно попросить об увеличении, а при отказе или смириться, или уволиться. А такого, чтобы начальство терпело плохую работу, пусть за маленькие, но деньги- я никогда не встречала.

Ни в коей мене не хочу оправдывать низкие з/п, но это рынок.

Есть у работодателя объем работ, за который он готов платить столько то. И есть люди... одни готовы выполнять такой объем за эти деньги, другие нет. Это как купи-продай. Готовы - идёте и делаете так, как надо, качественно. Не готовы - не идёте и не делаете.

О низком качестве выполнения речи нет. Оно не интересно ни работодателю, ни Вам: и из-за такого низкого качества Вас рано или поздно лишат той работы, на которую Вы по своим причинам согласились. Вот и всё.

Если низкая оплата труда была оговорена на собеседовании, то какой смысл возмущаться сейчас, после того, как Вы дали согласие работать за эти деньги. Доделайте качественно эту работу и с чистой совестью ищите другую.

Просто представьте себе ситуацию, когда Вы попадете в больницу, где почти весь мед. персонал получает копейки и Ваша жизнь в их руках... Что будет, если они будут рассуждать также? На мой взгляд, лучше не браться за работу вообще, чем делать ее некачественно.

Любую работу необходимо выполнять качественно. Работодатель платит столько, сколько считает нужным, а вот человек сам решает работать или нет на этого работодателя. И если уж он выбрал эту работу, то обязан выполнять ее, как положено. В России очень много малооплачиваемой работы и если вся она будет выполняться абы как, то ничего хорошего не выйдет. Если считаете, что получаете незаслуженно мало, увольняйтесь и ищите другую работу с достойным окладом.

Может требовать, даже если оплата труда низкая. К работе нужно относиться ответственно, либо не работать там совсем. Зарплата обговаривается в трудовом договоре, и работник знает её размер ещё до трудоустройства. А если человек согласился на эти условия, значит предусматривается, что он готов исполнять свои обязанности именно за такую зарплату. И как говорят- не нравится- рассчитывайся.

Вы когда устраивались на эту работу, то Вас на собеседовании скорее всего информировали об объёмах работы и оплате за этот труд. Это вопрос совести, конечно. Но раз уж Вы согласились работать на этого работодателя, то должны свою работу выполнять качественно.

Безусловно может. Вы же согласились продать свой труд ему за определённую плату. Он вас за уши не тянул. И при покупке подразумевалось по умолчанию, что ваш труд-хорошего качества, и никакого иного. Не нравится оплата-уходите, продавайте свой труд дороже.