Может ли работодатель оформить на работу задним числом?
Ответов: 5
В принципе да. я принес доки к середине августа меня оформили началом месяца. как это сделать не знаю, но тут надо говорить непосредственно с начальством или бухгалтером. ну и разумеется хорошо себя зарекомендовать... им же платить налог не с нового месяца а со старого. в моем случае за август заплатили, хотя могли оформить сентябрем.
А зачем ему это делать? Лишние деньги выплачивать? Вообще-то может. Если захочет. В основном на предприятиях часто приказы оформляют задним числом. Забыли, не успели. Но не оформление на работу. Ведь все это сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы. Табель выхода на работу. Вас приняли, допустим, 15 числа. Аванс уже выплачен. А как задним числом? 1 числом? Это нужно знать заранее, что Вы придете. Оставить номер и дату приказа для Вашего оформления. 15 числа выплатить Вам аванс (Вы же яко-бы работали 15 дней - с 1 по 15).
Смотря каким задним числом. Если вы пришли 20, а хотите чтобы работали с первого, еще можно уговорить. А если Вам надо чтобы в трудовой стояла дата за пол года, не смыла. В ПФР за это время не было отчислений и ваш стаж не зачислен.
теоретически - нет, должен быть приказ, с соответствующей датой и порядковым номером, но практически - возможно всё!
По правильному нет. В больших фирмах так не делают. В маленьких, где приказов мало - бывает. Только зачем? Ну оформят на две недели раньше, дальше что?
Похожие вопросы
Добавить комментарий