Порой за наглого принимают человека, который требует то, что принадлежит ему по праву. Например, деспотичный злой начальник приказывает подчиненным оставаться после работы, сверхурочные, естесно, не оплачиваются. Все возмущаются между собой, но при этом стыдливо закрывают рты при приближении начальника, а один не выдержал - пошел требовать оплату, как положено. Вот наглец, а. Думаю - такая "наглость" заслуживает не то, что уважения, а восхищения, и безусловно, такой человек добъется всего, чего хочет, и в работе, и в жизни.
А другой коллега любит чужую работу выдавать за свою, строить козни и подставлять другого, чтобы занять его место - да, и его считают наглым. Но он нагл лишь там, где знает, что может себе это позволить, перед начальником он сама любезность. Как показывает жизненная практика - то г...но, которое подобные люди подсовывают ближним - возвращается к ним в утроенном количестве.
Так что, наглость наглости рознь.
Говорят, что наглость - второе счастье. И, наверное она помогает во всём. И на работе, в том числе, наглость будет способствовать удовлетворению каких-то профессиональных амбиций.
Главное, чтобы она не переросла в хамство, бесстыдство и беспринципность.
Как гласит пословица:"Наглость - второе счастье". В этом есть доля правды. Наглый человек -искусный управленец, сильный по духу, уверенный в себе. В коллективе не любят наглых, их обычно сторонятся.
Все молчат и друг другу жалуются. А я одна говорю "нет", "не буду", "не имеете права". И меня руководство не трогает. зато все вокруг говорят, что я наглая. Причем потому, что я их не отмазала. А я отвечаю: "Не наглая, а умненькая. А вы от страха вечного выглядите на 10 лет старше, а я как девочка".
И я испытываю удовольствие, когда опускаю начальство любого ранга. Приятно им показать, что не я их раб, а они на своих должностях рабы.
Если вы работает менеджером по продажам, то есть впиндюривателем, то вполне может, если она (наглость) без грубостей.
Добавить комментарий