Начальник заставляет выходить на полный рабочий день в майские празники, но приказа нет, а значит и двойной оплаты. Что можно ему предъявить из законодательства?
Начальник заставляет выходить на полный рабочий день в майские празники, но приказа нет, а значит и двойной оплаты. Что можно ему предъявить из законодательства?
Без отдельного приказа, причем обосновывающего необходимость привлечения к работе в праздничный или выходной день, никто вас не вправе заставить выходить на работу в праздник. НО если вы работаете по скользящему графику и у вас выпадает смена на праздничный день, то приказ не нужно издавать.
Добавить комментарий