работа не офицально, имеют ли право потребовать отработки 2 недели? тем более по состоянию здоровья работать немогу
Требовать начальник от Вас вообще ничего не имеет права. Раз он не оформил Вас официально, то тут как ни крути, он нарушил закон. Экономит на Вас, не платит налоги и выдаёт Вам зарплату в конверте. Смело собирайте вещи и идите домой. Если же он не выплатил Вам какую-то сумму, то берите долг из кассы и опять же идите домой. В этой ситуации, в которую Вы сами себя загнали (возможно не было другого выхода и другой работы) никто никому официально ничего не должен и никто никого не может заставлять что- либо делать. Я знаю одного человека, который принял женщину без оформления на работу( опять же ради экономии), а она через какое- то время спокойно сняла всю дневную выручку и ушла. Предприниматель ничего доказать не смог, хотя метал гром и молнии. Но это тот случай, когда хотел сэкономить три копейки, а потерял три рубля. Не призываю Вас похищать кассу, но говорю о том, что надо уважать себя и не позволять на себе ездить. Раз начальник эксплуатирует Вас, то и Вы не оставайтесь в долгу, а если будет угрожать, то пишите заявление в "налоговую" и в милицию. Это только моё мнение, спасибо за хороший вопрос.
Если вы работаете неофициально, то можете в любой момент покинуть эту работу. Отрабатывать две недели вас никто не может заставить, по той причине, что юридически вы там не работаете. Так что можете спокойно не выходить на работу. Но есть одно "но"- денег вам тоже не оплатят за отработанное вами время. Выбор за вами :или отработка и полный финансовый расчет, либо отказ и расчет вы не получите. Таковы "законы" серого или черного рынка труда.
Работодатель не может потребовать отработать 2 недели, если Вы работаете не официально, так как для требования исполнения этого пункта Трудового Кодекса РФ предполагается, что остальные правила ТК РФ тоже выполняются (то есть работа официальна и зарплата выплачивается не в конвертах).
Короче, нет. Тем более по состоянию здоровья (не изверги же, наверно, Ваше начальство).
Неофициальная работа - это работа по устной договоренности. То есть, как договоритесь. Требовать начальник ничего не может так, как для этого нет официальных оснований: 1) Договора о трудоустройстве, где есть пункт о отработке нет, который Вы подписали 2) стаж за такую работу не идёт.3) зарплату официально он вам не платит - опходит налоги - он за это может даже проблемы с законом получить.
Более того, это не начальник, а работодатель;временный работодатель, у которого вы согласились подработать.
Ничего он не имеет требовать от Вас, так как у вас официально нет с ним трудовых отношений.
А вот , если он угрожает Вам при этом , что не выплатит Вам зарплату, так за это можно побороться через суд, если сможете доказать, что Вы выполняли работу и у Вас есть свидетели. Все работодатели, которые не заключают трудовые договора ходят постоянно под угрозой санкций от налоговой инспекции так как не платят налоги. После 2 предупреждения от налоговой такому руководителю грозит вообще запрет занимать руководящий пост. У меня такой случай был у сына. При первом же упоминании , что сын собирается обратиться в суд, представить подтверждение, что он работал, ему директор тут же выплатил почти весь долг по зарплате.
Какая бы работа не была, официальная или не официальная, существует всегда два негласных правила для начальника.
Если пойти наперекор начальнику, то можно нажить себе врага в лице начальника, что в свою очередь будет сказываться на процессе и условиях Вашей работы. Так что задумайтесь, стоит ли овчина выделки.
Можно сказать, конечно, не может. Так как и спрашивать, в случае чего, не может. Вроде бы Вам и отвечать не за что, Вы же нигде не числитесь? Но это мы так думаем. А что думает хозяин? Он сделает, так как захочет. А захочет и не выплатит Вам последние деньги и где Вы будете доказывать это и как? Так что лучше отработать, получить всё своё и спокойно уйти.
Добавить комментарий