Может ли должностной оклад быть меньше минимального размера оплаты труда?

Должностной оклад может быть меньше минимального размера оплаты труда, не может быть меньше минимального сумма начисленной заработной платы. В зависимости от системы и условий оплаты труда последняя может состоять не только из должностного оклада, но еще из целого ряда выплат. Например могут различные районные коэффициенты к заработной плате, надбавки за напряженность, за выслугу лет, за различные показатели в работе.