Может ли быть зарплата ниже прожиточного минимума?

По закону нет, фактически да... Зарплата - мерило успешности человека, его способности продавать дорого (или, наоборот, дешево) свои умения, свой опыт, свое время (по сути, ЖИЗНЬ!)

Так же как в отношениях двоих не бывает одного виноватого, так и в отношениях сотрудник-работодатель. Согласишься работать за три копейки - кто в этом виноват? Это же твой выбор!

Были бы все работники грамотными и уверенными в себе, в своих силах, ни один работодатель не посмел бы ставить нищенский ценник на ту или иную вакансию. Просто не нашел бы "покупателя" такой должности...

Есть МРОТ, вот ниже его, по идее, заработная плата быть не может. Однако, он ниже прожиточного минимума, даже ни разу не видела, что бы они равны были.

Да МРОТ работодатели умудряются не платить, успешно обходя закон. То у них человек не полный день, то на пол ставки оформлен...

А вот по идее, такого быть не должно. Потому что, вместо работодателя человеку начинает платить государство (субсидии, пособия, дотации). Да и, вот задумайтесь, как живет человек, если он даже минимум не получает???

Конечно может быть зарплата любых размеров. Нет такого закона который бы оговаривал уровень зарплаты. Если нет закона то в этой нише происходит безпредел. Работодатель так и говорит, что если вас не устраивает то ищите другую работу. Люди всегда найдутся даже на низкооплачиваемую работу. У которых нет никакой работы.

Ох, может еще как может, я вот лично работаю в организации связанной с защитой населения и естественно странно, но я тоже тут ищу ответ на этот вопрос. По законодательству нет и можно смело жаловаться в инспекцию по труду, но боюсь что потом вы сами не захотите работать, так как вам создадут тяжелые условия труда.