Могут ли уволить беременную женщину, чтобы не оплачивать декрет?

Все то, что попадает под понятие "декретные": пособие при рождении ребенка, оплата больничного, ежемесячные выплаты - все это платится не из кармана работодателя, а из Фонда социального страхования, а работодатель - касса по выдаче этих денег, это деньги не его, а государства, поэтому невыплата декретных - преступление и за это штрафуют работодателя. Так что изворачиваться и пытаться уволить беременную чтобы присвоить чужие деньги смысла мало, себе же дороже будет, тем более, что уволить беременную невозможно. При попытке уволить придется кроме штрафа платить еще и возмещение морального вреда, если она в суд подаст, вынужденный прогул ей оплачивать, а если учесть, что штрафовать может и ФСС и ГТИ и прокуратура, то связываться с увольнением беременной просто невыгодно, а значит и не стоит.

Беременная женщина. Могут ли её уволить. Согласно закона ответ однозначный - нет. Беременную женщину нельзя уволить по желанию работодателя (ч.1 ст.261 ТК РФ). Лишь ликвидация предприятия может являться такой причиной (ч.1 ст.81 ТК РФ). Вопрос о правах беременных здесь. Там же и ссылка есть на сайт, где можно очень подробно почитать обо всех правах наших барышень в интересном положении и не только на счёт увольнения.

Ее морально могут довести до этого, придирками, причем через, каждые пять минут, как это часто бывает. Сама в такой ситуаций была, когда моя коллега залетела, к ней все придираться стали, я ее, как могла утешала. И с беременностью она сама стала вспыльчивой, в результате уволилась по собственному желанию. Зато есть в этом плюс, она свой бизнес открыла.

На Пленуме Верховного суда было принято постановление о том, что увольнение будущей матери незаконно - даже в том случае, если работодателю было неизвестно о ее положении. Так что увольнение беременной возможно только по ее собственному желанию, или при ликвидации предприятия.

По закону не могут, по факту - могут. Через суд можно восстановиться назад, только надо ли? Не понимаю, почему работодателей так пугает беременность работника, будто они из своего кармана им деньги выдают и со своего стола хлеб присылают.

Не знаю, как в России, у нас на Украине беременную женщину никто уволить не имеет право. Только если идет банкротство предприятия, а так нет - ни при сокращении штатов, ни просто так, даже по статье не уволят.