Могут ли не брать на работу из — за инвалидности?

У нас все могут, могут из-за возраста отказывать, типа "у нас молодой коллектив, вы в него не впишетесь", могут женщин не брать, могут не брать, если машины нет, даже если просто на склад работника ищут. В наше время у работодателя возможностей не взять работника просто огромное количество, поэтому отказать могут практически любому. Но не стоит расстраиваться, места, где сотрудники требуются кровь из носу все еще есть и появляются регулярно, надо только искать. Я бы на вашем месте обратился в какое-нибудь агентство, шанс невелик, но все же есть, там договариваться будет агент, и плату будет брать не с вас, а с работодателя. Ну, и вам тоже нужно поработать над собой, поработать с уверенностью, дикцией, потренировать свои сильные качества, подумайте, какие ваши качества могут пригодиться в работе и сфокусируйтесь на них. Поищите в интернете сайты по трудоустройству и разместите на них свое резюме, где и укажите эти качества. Инвалиды тоже могут неплохо работать. В одной фирме, где я недолго трудился, главбух ходила на костылях, ничего, директор ее ценил, деловая была тетка. Если разобраться и подумать, работа для всех есть, нужно только поискать получше.

Я руководитель Call-центра интернет-компании и вот на собеседование ко мне пришел мальчик с ДЦП. Плохая походка, взгляд... Ну что я вам рассказываю, сами понимаете. Так вот, речь четкая, голова светлая. Ну и я рискнула. Хотя понимала, что дам надежду и что дальше? Ну в общем он теперь с нами работает) Мы все подружились и никуда его уже не отдадим) Давайте таким людям возможность попробовать свои силы, уважаемые руководители! Эти люди заслужили просто шанс проявить себя!

Если не берут ни куда, то причина скорее всего не только в этом. Есть множество критериев по которым работодатель оценивает кандидата. Хромота может как раз помешать в работе продавца-консультанта, но в какой либо офисной работе не важна. Попробуйте проанализировать своё поведение на собеседованиях, а так же почитать рекомендации по прохождении подобных мероприятий. Так же, дело может быть во внешнем виде. Но точно сложно сказать, не видя вас.

3 и 2 группа инвалидности это люди которые могут работать и вам не должны отказывать из-за этого . У меня 2 группа инвалидности и я работаю. Отказать могут только в фирмах где вместе с контрактом заключают договор со страховой компанией , им тогда будет не выгодно вас брать так как инвалидизация есть но может состояние ухудшиться и стать с 3 группы 2 и уже им придется также вам доплачивать.

Аналогичная ситуация и у меня. А кто узнает, что у Вас оформлена инвалидность? Просто никому не говорите. Я вот сейчас ее оформляю, думаю невропатолог потребует справку о доходах. Но опять таки, просто не стоит говорить куда. Просто работодатели немного странные и ищут кого попало... Постарайтесь не зацикливаться на этом и продолжайте искать работу. Она никогда быстро не найдется.

Знаете сама человек, с инвалидностью и хочу сказать да не которые работодатели на это смотрят но не всё если ваш начальник хороший человек, то он возьмет вас на работу , не посмотрев в вашу медицинскую, карту ведь ему будет главное что вы хороший работник. Желаю вам успехов в поиске работы.