Меня сократили, как быть?

Проверьте правильно ли Вас сократили, все ли сделали в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В частности предупредили ли вас о сокращении за 2 месяца до сокращения в письменном виде. Не было ли подходящих, пусть даже нижеоплачиваемых вакансий, на которые работодатель мог Вас устроить, если они были, то Вам обязаны были предложить эти вакансии. Если работодатель не все сделал по закону, то его действия можно обжаловать в суде, но чтобы понять, выгодно ли Вам судиться или нет, каковы шансы на успех и что Вы можете получить в результате лучше обратитесь за консультацией к юристу. И сразу же параллельно ищите работу, желательно активно посредством посещения офисов/предприятий/учреждений, где ориентировочно вы могли бы работать. Можете использовать сайты они менее эффективны, но тоже работают.

Искать новую работу, не стоять на месте.

Самое главное, не отчаиваться. Если руководство посчитало, что ему будет выгодно Вас сократить в угоду своим экономическим принципам, то зачем Вам такое руководство нужно. В каком-то плане Вам даже повезло. Проверку на вшивость в условиях экономических трудностей работодатель не прошел. Теперь Вам необходимо искать новую работу. Универсального совета по поиску работы дать не могу, но могу посоветовать поискать в социальных сетях (конечно же, если Вы не бетонщик или врач).

Советую сразу же искать новую работу и еще не тратьте время на размещение резюме на сайты подобные hh.ru это все реклама, там кроме работы барменом и продавцом ничего путного не найти. Ищите через знакомых или звоните напрямую в компании и узнавайте