Менеджер пригрозил что не уволит а именно выгонят с работы как расценивать?

Так и расценивать. Как угрозу. Что его сподвигло на такой выпад в Вашу сторону? В любом случае, Вы должны знать: если отсутствуют актированные факты неоднократного нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, и как следствие этого - замечания и выговоры, уволить человека очень и очень сложно.

Если выгонят, то намекают что будут применять определенный пункт о нарушении трудовой дисциплины и на плохую характеристику как работника. Как бы, даже мирно расстаться не получится!

все равно все это под роспись, а в случае несогласия все это оспаривается, в той же самой трудовой инспекции. п. с. пора смещать такого манагера))))