Манера поведения с любым начальником?

Здесь не может быть однозначного ответа. Дело в том, что разные по численности коллективы, разная специфика производства, разные ранги начальников и подчинённых и ещё много разных условий, даже очень частных, могут повлиять на то, какие возникают варианты поведения или уровень общения с начальником. Это каждый выстраивает на своём месте. Но я бы при всём этом выделила некоторые позиции, которые возможно пригодятся:

1. Никогда не показывайте никому и самому начальнику (в том случае, если Вы хорошо с ним (с ней) знакомы), что Вы можете воспользоваться этим приоритетом ( Вы, как все - и не более);

2 Не надо искать любви начальства, просто выполняйте от корки до корки должностные обязанности и Правила Внутреннего Трудового Распорядка;

3.Даже, если Ваш начальник, предложит Вам общение на "ты" - не стоит это делать на работе. Но если Вас связывают какие-то отношения вне работы, то конечно это нормально за пределами производства. То есть работа -это одно, а вне работы совершенно другое.

4.Если возникла неприятная ситуация на работе по Вашей вине и Вам начальник выговаривает в грубой неофициальной форме, совет - не пытайтесь выяснять с ним отношения тут же: выслушайте спокойно и уходите, сказав:"Я всё поняла". А завтра в спокойной обстановке подойдёте и поговорите: дайте ему понять, что с Вами так нельзя. Уверена - начальник извинится.

5.Самая лучшая манера поведения - чувствовать себя совершенно естественно: есть рядом с Вами начальник или нет его: не показывать своим видом, что Вы испытываете при виде его - просто работайте! И не ищите, по возможности душещипательных разговоров, откровений и т.д.