Лучше работать в большом или маленьком коллективе? Почему?

Лично для меня работать лучше в очень маленьком коллективе и даже объективно это лучше, поскольку отношения ближе, крепче и сотрудничать проще. Однако в негативном случае, если между людьми возникает серьезный конфликт, этот конфликт будет так же более значительным. Но все равно лично для меня работать лучше в крайне маленьком коллективе или одной. Когда работаешь полностью погружаешься в работу и уходишь в себе, намного легче быть одному в этот момент, даже работоспособность выше. А вот повеселится можно и с другими.

Проблемы могут возникнуть как в большом, так и в маленьком коллективе. Наверно в большом, в этом плане, работать лучше, т.к. больше вероятность найти одномышленников и поддержку. В маленький коллектив сложнее вписаться, они уже сработались и не всегда доброжелательно встречают новичков. Но на этот вопрос нет однозначного ответа, каждому человеку комфортней по-своему, одним на большой фирме, другим на маленькой.

Для меня лучше работать в небольшом женском коллективе. Но я вообще человек "компактный", не люблю митингов и больших пафосных собраний. На самом деле я работаю одна, со сменщицей, то есть мы одни такие, прачечная сама по себе, технические службы сами по себе, хотя все это можно попытаться обьединить в коллектив, но никто этим не занимается.

В команде это как? Обычно у сотрудника договор с работодателем, в котором сформулированы правила его работы, и что он должен делать! Не понятно о какой команде идет речь? Даже футболист заключает контракт, и работает один, за это ему платят деньги! Он тупо делает свою работу, где надо дает пас, где надо бьет по воротам и т. д. , он специалист ему за это платят!! !

В моем трудовом договоре оговорены условия моей работы, расценки на оплату моих услуг, и т. д. , причем здесь коллектив? С колективом приходится контактировать, в рамках работы, все работают над одной задачей, но каждый участвует в ней в меру своих умений, квалификации и т. д. за все это, конкретнокаждому платят деньги!