Если Вами была утеряна трудовая книжка, она на данный момент по ТК РФ, является основным документом для подтверждения Вашего стажа, то Вы берете копию (хорошо если она есть), и методично обходите всех своих бывших Работодателей и писать заиления с просьбой выдачи Выписок из приказов и справок для подтверждения Вашей трудовой деятельности в этих организациях.
Если организация в другом городе, Вы отправляете запрос по почте (опись и уведомление обязательно остаются у Вас)
В случае, когда организация была ликвидирована, прямая дорога в государственный архив по месту нахождения организации.
На основании полученных данных новый Работодатель должен оформить дубликат Вашей Трудовой книжки.
Если Работодатель ТК потерял, то бегать и запрашивать должен он.
Если у Вас много записей в трудовой книжке, а она утеряна, например. То какое-то одно место Вам не поможет. Придется собирать самолично справки с тех предприятий, где Вы работали. Хорошо, что если это в одном городе, а если в разных, тогда проблема. Никто за Вас это делать не будет.
Добавить комментарий