Кто выбирает банк для перечисления зарплаты — работники или работодатель?

По закону работник имеет право выбрать, как хочет получать зарплату (банковская карта, расчетный счет) ии в каком банке, работодатель может предложить свои варианты, при этом карта будет бесплатна в обслуживании.

У меня тоже на работе пытались уговорить (заставить) взять зарплатную карту их банка, я отказалась и зарплату мне переводили на расчетный счет в моем банке.

Сейчас стало очень удобно, что работник сам может выбирать банк куда перечислять его зарплату. Но к сожалению, всё же не все работодатели следуют этому. Многие сами решают с каким банком они будут работать, несмотря на предпочтения работника. Хотя и их тоже можно понять - работать с большим количеством банков довольно сложно и неудобно.

В реале выбирает не работодатель и тем более, уж не работник. Выбирает банк для выплаты заработной платы хозяин данного предприятия. Обычно хозяин банка друг/родственник хозяину предприятия - договор заключается на взаимовыгодных условиях. Руководство предприятия ставиться перед фактом и все. Все получают заработную плату там, где указано сверху. Даже работодатель ничего не сможет сделать, если не согласен - хоть и генеральный директор, но все равно - просто наемный работник, с большим, чем у остальных работников заработком.

По новому законодательству, работник сам может выбирать на какой счет перечислять заработную плату.

Как на самом деле это происходит, я не сталкивался. Вероятно, бухгалтерии не просто будет работать с разными банками, но это их работа и есть закон, который нужно выполнять.