У меня был личный наставник на работе, когда я считалась "молодым специалистом" (не отработавшим 3-ех лет).
Несомненно, наставник передает опыт. Он ориентируется на знания своего подопечного, пытается их скорректировать, помочь разложить по полочкам.
Наставник учит делать выводы из наработанного "молодым кадром" материала, предлагает какие-либо нововведения и способствует разработке практических идей и совместному воплощению этих идей в жизнь.
По сути наставник - это "кнут и пряник". Юным и амбициозным коллегам иногда не по душе то, что опытный специалист пресекает их разработки на корню. Но бывает и так, что пара совершенно разных людей способна сделать весьма значимые открытия.
Добавить комментарий