Во времена СССР крупные промышленные предприятия специально для себя строили поликлиники. Назывались они медсанчасти. Предприятия с числом работающих, порядка 40-60 тыс. работников, могли позволить себе такую роскошь. Порой, такие медсанчасти превосходили по оснащённости городские поликлиники. Так там, специально для каждого цеха, участка предприятия выделялся свой врач, терапевтического профиля. В обязанности такого врача, помимо лечебной работы, возлагался санитарный надзор за проф. вредностями предприятия. Другой вариант в перестроечный период и чуть позже. Предприятие заключало договор с городской поликлиникой на предмет мед. обслуживания. Из штата поликлиники выделялся терапевт, который занимался лечебной работой с сотрудниками предприятия непосредственно на самом предприятии. За такими терапевтами сохраняли название цеховой врач. Такая система вносила большую путаницу в стат. отчётность. Человек мог наблюдаться и по месту жительства, и по месту работы. Да, и крайнего, порой, кто виноват, к примеру, в запущенном случае рака, тоже было найти трудновато.
Наверное, это уже устаревшее понятие. В былые времена, когда диспансеризация населения была явной явью, а не бумажной, когда государство в лице предприятий заботилось о здоровье граждан, в поликлиниках существовала такая врачебная специальность - цеховой терапевт. Он занимался лечением сотрудников предприятия, прикрепленного к поликлинике (такое тоже было!). Помимо поликлиники, цеховой терапевт вёл ежедневный приём в здравпункте предприятия. Кроме медицинских знаний, ЦТ должен был знать и специфику предприятия, чтобы проводить адекватные профилактические мероприятия, а также назначать лечение с учётом этой специфики. Чем крупнее было предприятие, тем больше ЦТ его обслуживало, а многие крупные предприятия имели свои лечебно-профилактические подразделения, где помимо ЦТ работали и узкие специалисты.
Добавить комментарий