Если компания крупная, то создаётся специальный отдел внутреннего аудита.
Специалисты внутреннего аудита набираются из числа сотрудников самой компании или приглашаются в качестве штатных сотрудников профессионалы со стороны. У внутренних аудиторов чрезвычайно много работы. Потому что основной целью внутреннего аудита является выявление недостатков в работе компании и оказание помощи руководству в оптимизации деятельности.
В том же случае, если предприятие небольшое, то внутренний аудит возлагается либо на кого-то из работников, (при этом издаётся приказ руководителя, в котором указывается конкретное лицо или лица), либо не проводится вообще. Тогда осуществляется только внешний аудит, ибо аудиторское заключение необходимо для годовой отчётности.
Жаль, конечно, что многие руководители не уделяют должного внимания внутреннему аудиту. Это позволило бы избежать многих ошибок.
Добавить комментарий