Кто придумал рабочий график по 12 часов?

То, что график по 12 часов не страшно, работать можно сутками при хорошем стимуле. Но удивляет, что российское государство не проверяет в каких условиях приходится работать людям. В Москве работодатели, пользуясь большим наплывом рабочих рук устанавливают свои правила, нарушить которые нет никакой возможности, только если уволиться. Человек обязан находиться на рабочем месте 12 часов в положении стоя. Например, оператор на АЗС. Специально не ставят стулья за стойкой, чтобы работник всегда был наготове. А на некоторых АЗС график сутки работаешь, трое отдыхаешь. Отлично, что три выходных, но сколько человек может выдержать, если два раза в неделю он стоит по 24 часа в сутки. Можно выйти в комнату для переодевания, но если наплыв клиентов, то уходить нельзя, а это значит, что часов пять- шесть стоишь без перерыва. А потом наше государство высказывает заботу о здоровье своих граждан, обязательная диспансеризация. А то, что у молодых девушек ноги в ужасном состоянии и ходят они как уточки, переваливаясь с одной ноги на другую, никого не волнует

Официального такого понятия нет, как график 2через 2; сутки через трое. По законодательству рабочий день должен продолжаться 8 часов или 40-часовая рабоая неделя. Но есть производства, которые работают беспрерывно. Есть предприятия технология, которых не позволяет прерываться, поэтому сутки делят на 2 смены по 12 часов - утро и ночь. Или предприятия, на которых установлено оборудование, которое по экономическим целям должно тоже работать сутками, хотя и может работать по 8 часов при необходимости, или вообще отдыхать. Все смены обсуждаются с работниками, и только при письменном согласии работника могут вывести по графику. Учитываются и переработки, они неизбежны при таких графиках. Переработки должны оплачиваться вдвойне. Если работник не согласен с таким графиком, заставить его не может работодатель. Не законно.