Кто по закону имеет право на отпуск летом?
Ответов: 3
По поводу представления ежегодного отпуска именно летом могу сказать, что нет такой нормы в трудовом законодательстве.
А вот представить ежегодный отпуск в любое удобное время для некоторых категорий работников (это может быть и лето), в соответствии с трудовым Кодексом РФ и некоторыми ФЗ РФ, работодатель обязан.
К таким категориям относятся:
- Работник, принимавший участие в боевых действиях
- Граждане подвергшие воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС
- Мужчина, жена которого находится в отпуске по беременности и родам (во время этого отпуска).
- Работник имеющий статус "Почетный донор"
- Работник, который был отозван из отпуска, оставшийся отпуск может использовать в любое удобное ему время.
По желанию работодателя, в коллективном договоре можно указать дополнительно список тех, кто имеет преимущественное право на отдых летом.
Любой сотрудник кампании, отработавший в этой кампании 6 и больше месяцев, не зависимо от его должности, статуса, вообще независимо от любых факторов. Но это все на усмотрение руководителя. Т.е. руководитель не может отпустить весь штат сотрудников в одно и то же время.
По закону, работающие женщины, имеющие 2 и более детей в возрасте до 12 лет, и имеют первоочередное право брать отпуск летом или в любое удобное для них время года.
Похожие вопросы
Добавить комментарий