согласно трудовому законодательству рабочий день инвалида 1-2 группы должен составлять не более 35 часов в неделю, т.е. выходит семи часовой рабочий день. А заработную плату человек получает как остальные работники, за восьми часовой рабочий день. Так кто же оплачивает инвалиду этот восьмой час, который он не работает, работодатель или фонд соц. страхования?
Добавить комментарий