Кто несет ответственность за травмированного на производстве человека?

Каждый случай рассматривается индивидуально.

Не все несчастные случаи, произошедшие на территории производства будут квалифицированны как производственные.

Но если травма произошла в результате выполнения работником его обязанностей, то ответственность несёт работодатель. Работнику полагается денежная компенсация

На 99,9% ответственность за производственную травму работника несет работодатель. Причем, не зависимо от степени вины работодателя. Совсем недавно у меня был случай, когда работник грубейшим образом нарушил правила техники безопасности (произвел неправильную сцепку груза). В результате чего ему срезало ноктевую фалангу пальца левой руки. Не смотря на то обстоятельство, что с ним были проведены все необходимые инструктажи, не смотря на его предыдущие дисциплинарные нарушения, не смотря на то, что основной причиной травмы послужили действия работника, работодатель был привлечен к административной ответственности и на него наложили штраф в размере 30000 руб. При этом, этот же работник подал в суд на работодателя и суд взыскал с организации 100000 руб. морального вреда, а также компенсацию в заработке на время больничного. По мнению суда вина работодателя заключалась в том, что мастер цеха обязан был предотвратить нарушение работником ТБ. И плевать, что этому идиоту не 5 лет, и плевать, что сама по себе травма не сказалась на его трудоспособности, имела легкий незначительный характер. Госорганам дано указание карать работодателя за все те огрехи на работе, будь то производственная травма, будь то задержки по зарплате и т.д. и т.п., а с работниками пускай разбирается работодатель. Вот и делайте выводы.

Ответственность несет организация, но только если техника безопасности была соблюдена (одежда, инструкции и так далее), но в любом случае после травмы (если понадобилась госпитализация) будет проводиться расследование (организацией) о причинах.