Стоит различать "создателя бизнеса" и "бизнес-эксплуатационщиков".
в первом случае - гендерной разницы не существует - объективней и лучше создателя никто не способен разобраться в системе.
НО
процесс внешних давлений НЕИЗБЕЖНО приводит нас к ситуации, когда стартовые задачи, поставленные создателями "дела", должны приспосабливаться к требованиям и вызовам внешних ДАВЛЕНИЙ.
Как правило, это происходит после завершения старт-аппа и по выходу в "устойчивое развитие".
Начинается "конфликт интересов" - и в этой ситуации эффективней "бизнес-эксплуатационщики" - нанятые носители всяческих там дипломов и сертификатов. Которые в кратчайшие сроки способны диверсифицировать любое дело до такого состояния, что акромя стартового логотипа ничего "оригинального" в проекте попросту не остается. Но он - "существует" и приносит некоторую прибыль.
И, несомненно, женщины в подобной ситуации, несомненные лидеры. Ведь "копировать, кроить и делить" - исконно женские занятия.
Мне кажется, что такого общего понятия нет. Есть виды бизнеса, в котором лучше разбираются женщины- фармация, салоны красоты, некоторые разделы медицины, мелкая торговля, частные школы и детские сады. Если бизнес имеет технический характер, или это крупное предприятие- то чаще всего лучше здесь ориентируются мужчины. Можно много перечислять видов деятельности, в которых стандартно лучшими являются женщины или мужчины. Но так бывает далеко не всегда. Есть женщины, которые с успехом ведут крупный бизнес и мужчины, прекрасно занимающиеся салонами красоты, фитнес-клубами, медициной, частными школами, аптеками и т.п.
Когда я вижу успешную бизнес-леди, я сразу начинаю сомневаться, что это именно леди, а не сэр. Не принимаем во внимание, где женщина успешно ведет дело под покровительством мужчины.
Дело в том, что мужчиной руководит логика, а женщиной - чувство. А чувство и бизнес не совместимы. При дисбалансе мужских и женских гормонов женщина внешне может оставаться женщиной, не являясь ею по сути. В спорте тест на гормональный фон проводится уже давно. И были случаи, когда победа псевдоженщины аннулировалась. Возьмите вполне успешную Ангеле Меркель! И что в ней женского?
Бизнес в переводе означает дело. Своё дело. Кровный проект, в который ты вложил, кроме средств, ещё и душу, время, силы, способности, вдохновение. И всё это вместе заработало и стало двигаться - опять же за счёт твоего времени, сил, здоровья, сна... То есть, ты что-то задумал, разработал проект, выстроил бизнес-план, рассчитал прибыль, вложил начальный капитал и действуешь на свой страх и риск.
Во всех перечисленных пунктах последнее стоит всех первых. Женщина может отследить перспективу развития, при наличии фантазии составить прекрасный проект и бизнес план - если она, конечно, дружит с математикой. Она может очень экономно отнестись к первым вложениям, но последнее - то есть, на свой страх и риск - может её остановить так сильно, что она бросит уже на первых этапах, когда увидит, как хладнокровно и бесстрашно придётся действовать и к каким потерям придётся быть готовой.
Риск - не женская стезя.
Но есть одно НО. Оно заключается в видах бизнеса.
И вот тут разделяются женские и мужские направления. Шить игрушки, вязать кофточки, писать картины, стихи и романы - женщина справится с этими делами прекрасно. И она вполне обойдётся без помощи мужчины даже на таком противном этапе как реализация продукции. Потому что реализация - это тема контактов, а контакты - исконно женский талант. Сарафанное радио, официальные договоры-переговоры по телефону, в сети, устно и письменно - всё это успешные женские поля деятельности. Здесь она в своём царстве, где совместно с интуицией, личным обаянием и умением прекрасно владеть письменной и устной речью, даст любому мужчине-бизнесмену сто очков вперёд. То есть, кукольный бизнес, любой рукодельный, особенно вначале, женщина вполне может освоить сама, ибо риск в нём сведён к нулю. Непроданные игрушки можно подарить, непроданные кофточки распустить - и потерь нет.
Другое дело - женщина в компании. Она тоже успешна. Но пока компания не стала её собственностью, ни о каком бизнесе нечего и говорить. Женщина с должностью Консультент по красоте, предлагающая по офисам кометику Эйвон - это далеко не бизнес-леди, как это сейчас принято считать. Это обычный винтик в бизнес-махине других воротил. Но тем не менее она позицинирует себя почему-то как бизнес-леди.
Поэтому, если откинуть путаницу, окажется, что большой бизнес - это всё-таки 100% мужская доля. А вот малый бизнес - который я описала - рукоделие, мелкая торговля, репетиторство, уборка, индустрия красоты - довольно часто женщине по плечу без всякой помощи со стороны. Но даже и малый бизнес оторвёт её от домашнего гнезда, где, собственно и ждётся от неё реализации всех её неповторимых и неоспоримых возможностей.
Кстати, и гормоны будут в целости ))
Так со стопроцентной увереннстью не скажешь.
В бизнесе нужна и мужская жесткость и женская гибкость, мужской удар в челюсть и женская дипломатичность, мужское твердое "да" или наоборот - твердое "нет".. но иногода и - "да нет".. :))
А также, часто не сочетаемое - мужская железная логика и женская развитая интуиция. :))
Вот тот человек (независимо от пола) кто сочитает в себе такие вот несочетаемые моменты и может расчитывать на успех в бизнесе.
Мужчины, думаю наиболее склонны к аналитике, они более хладнокровны и расчетливы в принятии решений и ведении бизнеса, а у женщин лучше развита интуиция и деловые качества. Это на мой взгляд! Поэтому, всё-таки мужчинам я отдам 70%, а женщинам только 30%, так как на одной интуиции и умении заболтать самого черта особо денег не заработаешь! А мужские черты, присуще малому проценту женщин, и слава богу!)))
Каждый человек хорошо по своему так что не надо думать кто есть кто, мы все люди хороши по своему.
Между мужчиной и женщиной есть различия . И у мужчин и у женщин есть ряд преимуществ , которые позволяют работать в бизнесе .
Женщины более интуитивны , у них хорошая зрительная память , они могут быть многозадачными. Мужчины не перепрыгивают с одной темы на другую , легко адаптируются к техническому прогрессу, менее эмоциональны. Мужчины и женщины в бизнесе могут гармонично дополнять друг друга если не затрагивать тему о превосходстве и недостатках того или другого пола .
Только грамотное использование преимуществ разных полов может привести к хорошим результатам .
Я вообще считаю, что пол человека не имеет никакого значения. Я раньше тоже занимался бизнесом, дела шли не плохо, но в связи с болезнью пришлось все распродать. Теперь моя жена пытается наладить свой бизнес, пока дела идут не очень, но со временем думаю все наладиться. Так, что в этом деле главное хоть немножко, что то понимать и иметь желание.
ЕСЛИ ВЗЯТЬ ОФИЦИАЛЬНУЮ СТАТИСТИКУ, ТО КОНЕЧНО УСПЕШНЫХ МУЖЧИН БИЗНЕСМЕНОВ В ПРОЦЕНТНОМ СООТНОШЕНИИ БОЛЬШЕ, НО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО КТО СТОИТ ЗА ЭТИМИ УСПЕХАМИ, СКОРЕЕ ВСЕГО ЖЕНЩИНЫ, КОТОРЫЕ КАК ГОВОРИТСЯ ШЕЯ , А МУЖЧИНА ГОЛОВА )) ВОЗМОЖНО ЧТО ИМЕННО ЭТИМ ЖЕНЩИНАМ ПРИНАДЛЕЖАТ ИДЕИ БИЗНЕСА, КОТОРЫЙ СДЕЛАЛ МУЖЧИНУ УСПЕШНЫМ.
А мне, кажется, что у мужчины куда больше, чем у женщины развито рациональное мышление, что помогает грамотно строить бизнес, просчитывать риски и пр. А у женщины более широкий взгляд, плюс интуиция. Поэтому работать лучше в паре, при этом помню свою функцию и не стремясь перетянуть на себя одеяло.
в организации и концепции тут без разницы, зависит от уровня знаний, а в критических ситуациях скорее всего мужчины, так как женщины не всегда имеют возможность оперативно принимать правильные решения.
в наше время большенство женщин, владеют бизнесом лучше чем мужчина. А мужчины ушли в страительство, от туда доход больше.
Мужчина всегда возглавляет а женщина управляет это было и будет так.
Добавить комментарий