Кто имеет приоритет при сокращении?

Конечно постараются при сокращении оставить тех, кто хорошо работал, а не просто проводил время на работе. Стараются увольнять новичков, потому что старые работники имеют много опыта, с ними давно сотрудничает компания, начальство с ними дружит. Так что если вы плохо работаете и вы новичок, то ждите расчета. Не то что я в Интернете работаю и меня никто не уволит...

При сокращении, работодатель, прежде всего, обращает внимание на законодательство, в котором и закреплен приоритет при сокращении.

В коллективном договоре организации этот список может быть расширен Например, там может быть указано, что работодатель не имеет права сократить лиц предпенсионного ворразта.